朗新推动本田汽车零部件HR战略转型
Date | March 25,2016

本田汽车零部件制造有限公司于2005年9月在南海成立,2007年3月8日在广东省佛山市南海科技工业园区建成的新工厂正式投产。本田汽车零部件制造有限公司是本田技研工业株式会社在中国设立的首家独资公司,总投资额9800万美元,主营生产销售汽车变速箱及其零部件、汽车发动机关键零部件等,年生产能力为24万套(变速箱),直接为广汽本田、东风本田等系统内公司供货。


在中国制造业高度竞争的格局下,随着制造业信息化的发展以及PDM、ERP、SCM等信息系统的先后实施与应用,在制造资源价格、劳动力成本上升的总体趋势下,凸显出人力资源管理信息化发展的不足,并成为多数企业信息化的关键薄弱环节之一,需要及早进行规划。现代制造企业人力资源管理已经涉及到人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、人事管理、职业生涯管理和员工关系管理等诸多职能。因此,基于信息系统实现数据、流程和分析管理的需求日趋强烈。


如何通过技术创新、流程优化、绩效提升、成本控制和信息化管理进一步提升人力资源管理的效率,解决规模、效率和成本之间的管理难题,成为本田汽车零部件制造有限公司管理中的突出问题,并亟待解决。


朗新始于1996年,一直致力于人力资源管理信息化领域,至今为止使用朗新eHR的用户已经有近4万家,是国内拥有客户数量最多的专业厂商。朗新从客户应用最佳实践出发,已经为多个行业客户提供了人力资源管理信息化解决方案。此次合作,朗新将凭借多年的专业经验,与本田汽车零部件制造有限公司携手打造人力资源管理信息化服务平台,为进一步推动本田汽车零部件HR战略转型保驾护航!


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