陕西建工集团成立于1950年，是陕西省首批获得房建施工总承包特级资质、建筑行业甲级设计资质及海外经营权的省属大型国有综合企业集团，具有工程投资、勘察、设计、施工、管理为一体的总承包能力，并拥有城市轨道交通、钢构制作安装、商混生产配送、工程装饰装修、古建园林绿化、锅炉研发生产、物流配送供应、地产开发建设、医疗卫生教育、旅游饭店经营等产业。凭借非凡的实力,陕建始终雄居中国企业500强、中国建筑业竞争力百强企业之列。2015年分别列第212位、第4位。

建筑施工企业属于典型的劳动密集型行业，市场进入的资本壁垒和技术壁垒极低，企业之间的竞争非常激烈。谁能拥有一支高素质的员工队伍，合理控制工程成本，创造优质的工程产品，树立良好的企业品牌形象，凸显行业中的水平和地位，谁就能在竞争中立于不败之地，实现企业可持续发展。因此，建筑施工企业之间的竞争，归根结底是人力资源的竞争。人力资源之于企业，犹如血液之于生命，是企业众多资源中最重要的资源之一。

陕西建工集团要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须建立起与市场经济发展相适应的人力资源管理体制和运行机制并借助信息化手段eHR来落地。

朗新人力资源软件在建筑施工行业已经拥有如：中国水电集团、中交一航局等行业龙头客户。人力资源信息化管理可以帮助人力部门的工作更便捷且易操作，实现自动化的工作模式，有关于人事工作中的考勤、请假、薪资等信息都可以在线查询，人力资源的管理者也能够及时的掌握员工的动态，准确有效的进行人才的培养，为企业输送高素质的人才；公司的人力资源可以做到透明化管理。朗新将凭借20年eHR最佳应用实践，助力陕西建工集团实现人力资源管理全面提升！