作为全国第一家副省级城市农商行，自2009年9月9日成立以来，武汉农商行以跨越式的发展速度、亮眼的经营业绩、良好的品牌形象，完美诠释了武汉农商行福泽四海、惠及八方的进取理念。

成立三年来，武汉农村商业银行发展提速、品质提升、市场进位、运营安全，实现了“业务上台阶、转型上层次、管理上等级”的工作目标。23家一级支行，208家营业网点遍布武汉城乡各地，首家异地分行落子咸宁，在广东、湖北两地成功发起设立3家村镇银行，跨区域经营战略不断推进；汉卡发行，网上银行、手机银行相继顺利上线，渠道建设不断丰富；汉银财富、实物黄金等产品相继推出，金融服务功能不断完善。截止2012年12月末，全行总资产突破千亿元大关，总存款、总贷款均较成立之初翻一番，成功实现“三年再造一个武汉农商行”目标。2013年3月末，全行存款过千亿，成为中部地区第一个存款过千亿的农商行。

作为一个年轻的金融“老兵”，在支行、营业网点成梯次递增的时候，武汉农商行管理层意识到，随着银行的发展，将必须要依托信息化系统来进行管理。否则随着人力资源信息的不断增多，关键信息的整合和时效性将来会是困扰银行发展的一大瓶颈。

经过多方考察，近日，朗新天霁携手武汉农商行将共同打造武汉农商行人力资源管理信息化平台，朗新人力资源软件是一个“流程驱动，系统全面，统一规范，灵活拓展、层层汇总与数据集中，全员参与与权责明确、流程优化与高效便捷、信息共享与决策支持、纵向管理与协同运作、助力经营与改善业绩”等多种功能的信息管理平台。建成后的武汉农商行人力资源管理系统，将为武汉农商行人力资源管理提供技术支持平台，提高人力资源管理水平，规范人力资源管理业务流程，将实现总行、对辖内分行、营业网点人力资源的实时监控和动态管理，并提供人力资源战略支持功能，实现薪酬设计、人力资源规划、绩效考核和员工满意度调查支持功能。