朗新HCM助力中科院行管局搭建人力资源服务创新平台,打造行政后勤管理旗舰
Date | January 14,2019

经过近两个月的日夜奋战,中科院行管局人力资源系统建设项目阶段性目标顺利实现,系统中期总结如期召开,局领导及项目组成员出席了此次会议。


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中国科学院行政管理局(以下简称“行管局”)前身为中国科学院管理局,成立于1955年,作为院机关职能部门之一,负责院机关和京区研究所的后勤工作,为全院科技事业发展做了大量默默无闻的支撑保障贡献。按照“事企分开、责权明晰、各司其职、高效运营”的原则,行管局设有6个职能处室和6个业务处室、1个局国有全资资产管理公司统领的五大产业板块。


行管局领导一直非常注重信息化建设,早在2008年,就上线了一套人力资源系统,随着中科院科技体制机制改革的不断发展和变化,原系统由于功能缺少,无法有效利用数据为局领导提供有力的信息进行决策支持,系统内流程固化且陈旧,存在不完整、不合理的问题,无法充分有效利用已有数据完成业务工作。因此,上线一套能够轻松实现集团化业务管理的人力资源系统势在必行。最终,经过调研、比选,朗新HCM脱颖而出!


行管局对此次上线人力资源管理系统目标非常明确,制定了统一规划、统一部署对原则,对数据的准确性有非常严格的标准,为此成立了专项工作组,全力配合数据校验。


搭建模块

组织机构管理  员工信息管理  薪酬管理  员工异动管理  合同管理  报表统计  保险管理  考勤管理  HR服务台  自助平台

   

此次双方共同搭建的人力资源管理信息平台,符合人力资源业务规范化、数据信息化、过程标准化的要求,具备实用性,适用性,安全性,成熟性,持续性的特点,将在职职工,劳务派遣,离退休全部纳入到系统中进行管理,提高了局人力资源管控能力,也提高了人力资源业务工作效率,为完成行管局对人才选用育留全流程管理打下了坚实的基础!


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