近日，宁波栎社国际机场再次携手朗新天霁，将现有系统全面升级为朗新HCM人力资本管理系统，以此为基础来应对互联网+时代下人力资源管理的挑战，按着向东海之滨的长三角国际航空枢纽大步迈进的战略目标稳步前行。

宁波栎社国际机场创立于1984年，近年来，宁波机场运输生产指标屡创新高，航班量、客货运呈现出“总体情况良好、发展势头更好”的发展态势，国内航线基本覆盖全国省会和热门旅游城市。目前，已引进低成本航空公司16家、通航城市78个、航线95条。同时，机场口岸的核心体系能力也不断提升， 2015年12月，宁波机场三期扩建工程正式开工，该工程总投资77亿元，按照年旅客吞吐量1200万人次、货邮吞吐量50万吨的能力设计建造。建成后，宁波机场将建成集航空、地面快速交通和轨道交通于一体的立体化综合交通，实现多种交通方式的综合集成，成为长三角南翼又一个重要的空地交通枢纽。

宁波栎社国际机场在人力资源信息化建设初期，就选择朗新天霁作为战略合作伙伴，双方一直保持着良好的合作关系，朗新天霁一直为宁波栎社国际机场由粗放管理到精细管理保驾护航，在互联网+时代下，机遇与挑战并存，双方经过深入的沟通，最终达成一致，用流程化的HCM产品来驱动企业管理，为企业经营服务。

通过此次升级，宁波栎社国际机场将在现有系统的基础上进一步强化人力资源管理管控能力，使基础信息管理更精确，流程管理更规范。此外，通过移动端应用员工自助、经理自助平台，在人力资源部门与业务部门之间减少沟通时间，增强人力资源管理互动性，提升人力资源管理效率！

面对未来，双方将共同以党的十八届三中、四中、五中全会和习总书记系列讲话精神为指针，按照市委市政府部署，紧紧围绕“做亮客运、做强货运”的发展目标，完善安全体系、拓展主副业务、提升服务品质、强化基础保障、稳推企业改革、创新党建工作，聚精汇力，加强人力资源信息化建设，为宁波市加快打造“港口经济圈”做出应有的贡献，为顺利实现“十三五”目标而不懈奋斗！