近日，厦门安居控股集团有限公司（以下简称“安居控股”）人力资源管理系统项目启动会在鹭岛厦门圆满召开。作为国内领先的人力资源数字化服务商，朗新天霁凭借其在国企人力资源管理和集团管控领域的深厚积淀与卓越实力，成功与这家厦门市属国有独资的房地产巨头达成战略合作，共同开启人力资源数字化转型的新篇章。

国企改革深化，数字化管控势在必行

厦门安居控股集团，作为厦门城市建设的“排头兵”与民生保障的“压舱石”，肩负着保障性住房与商品住宅一体化开发运营的重任。资产总额达658亿元，旗下拥有12家核心企业及53家控股参股企业，业务横跨住宅开发、商业运营、施工园林、物业管理等多个领域，是一家典型的多元化企业。

随着业务的飞速发展与组织规模的持续扩张，如何实现对如此多元化业务板块下众多分子公司的高效、统一集团管控，如何优化人力资源配置以支撑企业的战略发展，成为摆在安居控股管理层面前的重要课题。传统的、分散的人力资源管理模式已难以满足现代化国企对精细化、智能化管理的要求，构建一个全集团统一、流程规范、数据互通的人力资源管理平台迫在眉睫。

以“平台+管控”实力赢得信赖

在激烈的项目竞标中，朗新天霁能够脱颖而出，正是源于朗新天霁对国企HR运营逻辑的深刻理解和对多元化企业集团管控难题的精准破解。

-深厚的国企服务经验：朗新天霁长期服务于大量大型国有企业，深谙国企在组织架构、人员编制、薪酬体系、干部管理等方面的独特要求与管理规范，能够提供“量体裁衣”式的解决方案。

-强大的集团管控能力：本次合作将助力安居控股构建覆盖全集团的人力资源管理“数字神经网络”。通过统一的平台，实现对各分子公司组织、人员、成本、流程的垂直穿透式管理，强化总部管控力，确保政令畅通、标准统一。

-灵活的多元化业务适配：针对安居控股涵盖地产开发、商业运营、工程施工、物业服务等多元化业态，朗新天霁系统具备高度的灵活性与可配置性，能够根据不同业务板块的特点，设置差异化的薪酬体系、考勤制度与绩效方案，实现“统分结合，张弛有度”的精细化管控。

携手共进，谱写人力资源数字化新篇章

此次启动会的成功召开，标志着项目已进入实质性建设阶段。双方项目团队均表示将通力协作，确保系统顺利上线并高效运行。

未来，朗新天霁将不辜负安居控股的信任，以先进的技术、成熟的产品和专业的服务，助力安居控股打造一个集“战略支撑、智能管控、员工服务”于一体的人力资源数字化平台。这不仅将全面提升其人力资源管理效率与决策水平，更将为这家实力雄厚的国企注入新的数字化动能，在激烈的市场竞争中行稳致远，为厦门市民的“安居乐业”梦想贡献更大的力量。