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朗新天霁与四川省人民医院将展开密切合作,从效率提升、业务协同、数据分析等维度构建四川省人民医院的人力资源数智化管理平台。
朗新天霁将充分发挥产品与团队的优势,与山东出版集团深化合作,赋能人力资源系统升级,数字化驱动企业发展!
朗新天霁将利用H5技术,配合神州天立教育集团人力资源数字化提升管理要求,搭建操作更加人性化、运行安全可靠、管理更精细化的人力资源数智化信息平台。
作为公司重要的基础数据信息平台,通过搭建组织管理、人员管理、薪酬管理、合同管理、考勤管理、人才管理、招聘、自助平台、移动端等基础模块实现以员工体验为核心,打造以HR系统为主数据平台,围绕业务场景的员工全生命周期管理的生态型人力资本管理体系,打通HR流程,
此次合作,将通过重新搭建北京人寿人力资源管理系统,形成面向全集团,涵盖人力资源管理所有业务,操作便捷、界面友好的工作平台,将规范的人力资源管理制度落地为信息化流程,降低人工成本,减少企业用工风险,提高工作效率...
依托朗新人力资源数字化招聘系统,将宜川县富余的劳务资源实现跨区共享、内外互联、资源互通。从而进一步达到三方供需互通、资源互联的线上协同场景,实现对口帮扶、精准就业。
通过朗新sTalent数字化平台,通辽市医院在提升全院医护人员信息管理效率方面取得了显著成效,不仅实现了员工信息的电子化存储和管理,还通过一系列功能模块优化了医院的内部HR业务流程,进一步提升了员工的工作积极性和满意度。
EHR项目的建设,旨在充分利用信息技术手段实现人力资源管理数字化转型,以建设一个完整、高效、科学的人才管理数字化平台为目标,为凌云光未来更高品质地贡献客户、成就团队、发展自己以及业务发展铺平道路。
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