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此次与朗新携手打造奥特莱斯(中国)人力资源数字化管理平台,将根据不同等级、不同类别员工特点建立的序列管理机制、职位通道与根薪酬管理体系落地在管理系统中,构建全面感知、人力数据汇集融合、智能分析计算、统筹决策的“新奥莱数字大脑” ...
此次朗新与烟台飞龙集团的合作,双方将共同完成飞龙集团数字化人力资源管理平台搭建,规范人力资源业务流程,实现业务流程电子化、智能化,提高工作效率,促进人力资源战略转型,助力飞龙集团步入数字时代发展的快车道!
面对这些内部管理问题,道恩决定寻找人力资源系统专业提供商,并在多重比较后最终选择朗新人力资源系统全模块的解决方案。道恩与朗新在eHR上全方位的合作,将全面提升人力资源管理水平,实现组织的信息共享与有效沟通,创建人力资源管理新模式。
此次合作,朗新将继续发挥为集团型企业打造人力资源管理系统的优势,在朗新智能人力资源管理系统的助力下,搭建最大化满足中信外包集团大规模、多分支、跨地域、个性化需求的人力资源管理系统
叮当快药极速发展随需而变的人力资源管理系统平台,以数字化为驱动,激发整个HR生态体系中每一个人的创造力,把员工作为客户。以人为本就是让员工成为发动机,这是叮当快药人力资源管理的重要使命和目标。
此次借助朗新人力资源管理系统,朗新将利用人力资源数字化帮助正商集团全面提升人力资源管理的工作效能,构建正商集团HR数字化基础、落地规范化和标准化的集团化管控。
系统覆盖组织、人事、考勤、薪酬等核心模块,实现排班智能化、合同预警、兼职人员可视化及劳务派遣统一管理,突破制造业人力资源管理难点,助力企业全面提升数字化运营效率与风控能力。
第一家总部设在四川成都的全国性股份制国资控股财产保险公司选择朗新
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