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下一步,朗新项目团队将继续努力帮助天高全集团人力资源信息化建设,打造便捷化,平台化,智能化和移动化的人力资源管理系统,给天高集团的发展及企业人才的管理奠定坚实的基础,为经营决策提供必要的支持,助力天高集团持续稳健的发展。
近日,中检集团人力资源信息管理系统三期正式上线运行,初步形成了以eHR系统为核心的人力资源信息化系统集群,全面支持和对接中检业务信息系统各中台。
朗新在人力资源管理系统基础上,解决HR合同签署难题,大力推进电子合同应用,为企业提供HR业务合同全生命周期智能管理服务,帮助企业实现降本增效。
一期项目首先完成人力资源业务流程的规范化和标准化,形成涵盖人力资源业务工作流程的闭环。最大化保证宝石花人力资源管理系统具备高效的基础事务管理、核心业务管理、战略管理和协同管理的功能。
朗新在人力资源管理信息化领域已经耕耘了24年,也定当凭借人力资源管理系统建设项目积累的成功经验,全面助力长城金融公司通过人力资源软件,打破内部组织壁垒,实现内部信息快速流动,增加组织在快速变化时代的灵活性...
香驰控股人力资源信息化项目自2019年9月启动至2020年9月完成整体验收,历时一年时间,经过项目筹备、调研、蓝图设计、系统实现、上线准备及验收6大阶段,层层递进,借助信息化手段,实现了资源整合和知识共享......
朗新天霁项目组通过深入调研,充分理解湖南省新华书店在招聘流程中的痛点,从项目规划、需求分析到系统设计与开发,全程以湖南省新华书店实际需求为导向,确保招聘管理系统功能与业务场景高度契合。
引入先进的人力资源管理系统,以数字化手段重构人才管理体系,赋能企业高质量发展。
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