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“昂立”始于1984年上海交通大学成立的全国第一个大学生勤工俭学中心,三十多年来,演绎出了教育培训行业中驰名的“昂立教育”品牌。目前上海共建有130多个校区,全国1200多所学校,教育产品涵盖幼儿园、小学、中学生、外语等全科目课外辅导学习,更有素质类产品(琴棋书画、科技创新、体育等)全面助力K12学生群体卓著成长。
近日,朗新成功中标中国奥园地产集团(以下简称:奥园地产)人力资源管理系统项目,双方将就奥园地产人力资本管理信息化平台进行建设,共同推动奥园地产人力资本管理战略落地。
近日,电建集团试点单位人力资源管理系统建设第三次验收会议在上海电建公司召开。集团人力资源部主任、处长、电力工程事业部处长、副处长、集团信息化管理部建设处高级主管、上海电建总经理、上海装备副总经理以及华东院、贵阳院、核电公司、上海装备、上海电建、朗新公司等相关负责人参加此次会议。
11月23日,电建集团人力资源管理信息系统建设试点单位验收会议在贵阳召开。集团信息化管理部主任,人力资源部副主任,贵阳院党委副书记、纪委书记、工会主席、总经理助理,集团水电勘测设计企业、部分试点单位、驻黔企业、朗新天霁等近40位专家代表参会。会议由验收小组组长主持。
通过朗新人力资源管理系统,味多美提升了基础人力资源管理业务流程、积累沉淀了基础人事数据,为其战略经营提供了有力的保障,帮助味多美开启了人力资源管理办公新时代!
此次朗新eHR系统的引入,将全面满足省联社用人管理和战略发展的需要,提高管理层获取相关信息和战略决策能力,提升标准化的人力资源管理流程效率,减少用工风险,为省联社降低运营成本,实现人力资源管理工作的流程化和高效管理。在互动式的管理下帮助省联社深入践行科学发展观,进一步深化改革,加大支农力度,努力把农村信用社办成党和政府放心、农牧民群众及广大客户满意的一流支农主力金融机构,全力支持社会主义新农村建设!
朗新天霁项目组通过深入调研,充分理解湖南省新华书店在招聘流程中的痛点,从项目规划、需求分析到系统设计与开发,全程以湖南省新华书店实际需求为导向,确保招聘管理系统功能与业务场景高度契合。
引入先进的人力资源管理系统,以数字化手段重构人才管理体系,赋能企业高质量发展。
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