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人力资源管理信息化平台的搭建在湘潭地产信息化建设工作中具有重要意义,该项目的启动将进一步规范湘潭地产人力资源管理的工作流程,整合信息资源建立统一的资源共享平台,固化管理,从标准模式做事达到管理思想统一。提高工作效率...
朗新HCM系统上线后,鼎讯投资管理层可以通过人力资源信息化共享平台登录总裁桌面,快速方便的进行查询,通过图形界面的展示,为领导决策提供有力的数据支持。同时,通过系统规范了各个业务流程,各业务模块根据人员权限可独立操作,简单高效的薪酬一键计算,提升了HR的工作效率,为员工创造事业舞台,极大地激发了企业的发展活力。
通过此次升级,宁波栎社国际机场将在现有系统的基础上进一步强化人力资源管理管控能力,使基础信息管理更精确,流程管理更规范。此外,通过移动端应用员工自助、经理自助平台,在人力资源部门与业务部门之间减少沟通时间,增强人力资源管理互动性,提升人力资源管理效率!
此次合作,外高桥造船将借助朗新人力资源管理系统共同建立以集团管控为核心、业务流程驱动为基础的人力资源管理信息平台,实现业务流程化、集团管控、数据实时分析展示,一站式轻松高效解决人事问题。
此次朗新HCM系统的引入,将全面满足山水装饰集团用人管理和战略发展的需要,实现人力资源管理工作的流程化和高效管理,降低运营成本,为山水装饰集团成为安徽省第一个上市的装饰企业贡献力量!
朗新集团型企业人力资源管理信息化解决方案是以为企业经营服务为设计理念,以推动促进战略执行为目标,基于朗新二十一年来,近4万家客户的成功经验,为集权与分权、跨行业跨地域管理的集团企业提供服务与集团战略,服务全体成员的人力资源管理信息化平台,帮助集团企业实现人力资源管理的大集成管理。
系统覆盖组织、人事、考勤、薪酬等核心模块,实现排班智能化、合同预警、兼职人员可视化及劳务派遣统一管理,突破制造业人力资源管理难点,助力企业全面提升数字化运营效率与风控能力。
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