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近年来,天保控股紧紧抓住滨海新区开发开放的历史性机遇,锐意改革,强化管理,资产规模持续壮大,经济指标稳步提升,综合实力显著增强,保持了持续稳健快速的发展。随着临空产业区的开发建设和保税区区属国有资产的全面整合,公司步入了全新的发展时期,呈现出区域性、综合性和大型企业的特征。如此一来,必然产生集团总部对下属企业的管理问题,也就是集团对所属人、财、物、战略、经营等如何进行管理的问题,即管理深度和范围问题——集权和放权的问题,而其中对人的管理尤为重要。
在此次会议上,市投资中心有关领导对朗新HCM产品和朗新的服务给予了高度的评价:市投资中心人力资源信息化建设经历了从无到有的过程,人力资源信息更加透明,管理部门对人员信息等情况实现了更加精确便捷监控...
金固股份 eHR 项目经过需求调研、实施、调试、试运行和完善,系统已经成功验收并运行稳定,有效满足了金固股份的人事管理和考勤管理和薪资管理的要求。金固股份项目负责人表示,朗新 eHR 系统帮助金固股份优化了流程管控,为金固股份提供了更为高效、可靠、安全的人力资源信息化管理平台。
作为领先的太阳能电池生产商,广东爱康非常重视内部人员的管理,朗新凭借多年对HR管理信息化建设的实战经验,充分考虑到广东爱康的管理现状,为之提供了使用方便、操作简单、集团化多元操作的人力资源软件,可以使其在多个方面优化HR业务流程,降低成本,提高管理效率和管理水平。
此次朗新eHR系统的引入,能够在广船国际高层、中层以及基层间实现全业务、全流程的信息化管理。高层以人力资源信息分析展示、辅助决策为建设目标;中层以业务流程管理和强化内控为建设目标;基层以规范业务操作和覆盖各部门、子公司和全体员工的直观、易用、人性化功能为建设目标。
西安怡康医药连锁有限责任公司(以下简称怡康医药)成立于2001年,是在七家零售药店的基础上发展起来的专业化大型医药连锁企业。现已发展成为一个具有400家医药连锁店,200家大型低价医药超市和一个大型医药批发部的西部地区最大的医药连锁企业!
朗新天霁项目组通过深入调研,充分理解湖南省新华书店在招聘流程中的痛点,从项目规划、需求分析到系统设计与开发,全程以湖南省新华书店实际需求为导向,确保招聘管理系统功能与业务场景高度契合。
引入先进的人力资源管理系统,以数字化手段重构人才管理体系,赋能企业高质量发展。
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