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朗新人力资源软件在建筑施工行业已经拥有如:中国水电集团、中交一航局等行业龙头客户。人力资源信息化管理可以帮助人力部门的工作更便捷且易操作,实现自动化的工作模式,有关于人事工作中的考勤、请假、薪资等信息都可以在线查询,人力资源的管理者也能够及时的掌握员工的动态,准确有效的进行人才的培养,为企业输送高素质的人才;公司的人力资源可以做到透明化管理。朗新将凭借20年eHR最佳应用实践,助力陕西建工集团实现人力资源管理全面提升!
2016朗新天霁在传统软件业务快速增长、领先任性的基础上与时俱进提出了向“云”进军的工作目标,初步计划年内实现一千家完全基于“朗新云”的体验用户。在“云山雾罩”的时代,朗新“云战略”的提出似乎有些“迟缓”,其实不然!朗新天霁在“私有云”客户定制研发领域已有很深的积淀,只是基于HR信息化后发优势和用户使用习惯的考虑标准化产品“引而未发”。先将手头的事情做到极致,静待时机成熟稳步踏进、力争后来居上。坚持“两条腿走路”,“两手都要硬”的市场战略!
多年来,河北建投集团不断完善发展战略,优化资产结构,通过政府主导,市场化运作,相继投资建设了电厂、铁路、港口、高速公路和一批省重大支撑性项目。河北建投集团总部人力资源部无法及时的了解下属单位及各个项目的人员信息和薪资管理情况,信息汇总和上报过程繁琐,也不利于在集团内人才的优化配置。集团管理层意识到,在互联网+的浪潮下,管理水平的竞争、执行力的竞争是人才的竞争。要实现企业战略,必须把人当作企业最宝贵的资源来组织、规划、管理与协同。
邯郸银行是邯郸市政府为第一股东的区域性股份制商业银行,2015年6月末有员工1800多人,设有1个分行(石家庄分行)、68个支行、1个村镇银行(武安村镇银行),分布在邯郸19个县(市、区)和石家庄9个县(市、区)。2015年6月末,资产总额1024.6亿元,存款余额672亿元,贷款余额285.3亿元。
经过多方面考察,最终朗新软件成功签约成中集团人力资源管理信息化项目,成中集团将借助朗新eHR系统,推动全集团人力资源管理创新。以信息化全面提高人力规划、考勤管理、档案管理、薪酬管理、招聘管理、绩效管理等方面的规范性、高效性,从而实现人力资源管理水平的全面提升。
eHR系统上线后,改变了世纪瑞尔传统手工管理模式,规范了上下管理流程,每位员工有唯一员工编号,各岗位之间轮岗、调动,只要在系统发起人员异动流程申请,相关信息自动流转到下一审...
2024年10月22日,随着我国首款自主研发的移动操作系统——华为鸿蒙操作系统的正式发布,朗新天霁宣布旗下智能人力资源管理系统sTalent已全面适配华为鸿蒙系统,并同步上架至华为HarmonyOS NEXT应用商店。
近日,向兴(中国)集团与国内领先的人力资源管理软件服务商——朗新天霁,正式携手启动人力资源管理系统项目,共同开启向兴(中国)集团人力资源管理的新篇章。此次合作标志着向兴(中国)集团正式步入了人力资源管理的数字化转型之路,旨在通过信息化手段优化内部管理流程,提高工作效率,增强企业竞争力。
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