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对于绩效考核，一般来说，合理的绩效计划是抓骨干的主要途径。很多企业会选择使用绩效考核系统进行全面的绩效管理，而不是手工管理，主要是因为绩效考核系统的高效率和数据分析功能，可以让企业更客观的做绩效考核。绩效考核系统有什么作用？

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市面上有很多人事管理系统，价格不一功能多样。不同的系统有不同的优势和功能，但都是基于人力资源管理的六大模块，这是常用的核心功能。下面朗新天霁小编就和大家说说这个话题。

人力资源管理相关事务繁琐，一个好的hr管理软件需要真正帮助企业提高人力资源管理效率，节约成本。hr管理软件有很多，功能大而全的有，功能单一的也有。那么如何选择一款合适的软件呢？

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人才是时代竞争和发展的重要资源。企业要想获得更好的人才资源，不仅可以外部招聘，还可以内部挖掘培养。选择一套企业人才管理系统，可以更好地帮助企业识别、挖掘和培养人才。那么如何成功购买企业人才管理系统呢？

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