北京华联精品超市

【客户介绍】

北京华联精品超市有限公司是北京华联针对本土高档消费者及居住在本土的外籍人士开办的高档超市。提供以意、法、日为中心的国际化食品，以及天然无农药公害的蔬菜、水果和来自当地农场的绿叶蔬菜、天然野生海鲜产品、上等肉类、著名厨师现场烹饪的欧洲美食、上选酒品等。超市为顾客提供优雅的购物环境、丰富多彩的商品试用和一应俱全的商品教育。

BHG Market Place精英的管理团队和严格的业务培训确保始终如一地向消费者提供最专业的服务，让每一个顾客体会到宾至如归的感觉。北京华联精品超市(BHG Market Place)奉行高品质定位，给高消费能力人群创造优质购物环境。

【项目概况】

1、项目背景

北京华联精品超市现有的人力资源管理较为分散，部分人事管理、人事业务在线下通过电子表格、手工处理。

当前迫切需要提升公司人力资源管理的信息化应用水平，实现人力资源业务规范化、信息化管理方面的需求，解决内部各级员工信息采集、更新不畅，考勤管理操作不便的情况、手工处理易出错等多方面问题，推进传统人事管理向现代人力资源管理转变的需要。

2、行业特点

组织人员变动频繁，每个月员工入职、调动、离职业务量大。

考勤业务相对复杂，员工班次多，换班频繁，考勤结果统计工作量大。

3、业务难点和需求

考勤管理为重点实施部分，业务较复杂，需要员工的刷卡、请假等相关信息，并且可以准确计算相应人员出勤、缺勤、请假、加班等考勤信息，满足相应所需统计。

【项目实施】

项目签约后，朗新天霁项目实施小组正式入驻着手工作，为北京华联精品超市逐步搭建组织机构、人员管理、合同管理、保险管理、薪酬管理、考勤管理等全部项目需求模块，经过测试上线顺利完成整体项目配置，助推其人事效能提升，科学化、智能化赋能管理。

组织管理

组织管理模块，根据连锁超市模式，梳理并划分出总部与分支门店，搭建好组织机构，便于快捷、高效地进行管理。

人员管理

人员管理模块，统计全部人员与人事各项信息数据，建立人员数据库；划分人员子集与分类设置，建立几十个人事业务表单，精准定位、查看人员信息，更高效地进行增员、减员、线上审批等操作，覆盖各种业务。

合同管理

所有合同可进行线上管理，满足多层级查询和筛选，流程审批更加方便。实现了合同新签、续签、变更、解除等业务协调管理，可视化数据报表、自动统计汇总，帮助HR高效解决业务处理需求。

社保管理

搭建社保管理模块，实现员工社保在线导入、导出社保信息，快速添加、生成报表。快速划分险种设置，可随时查看新入职、离职、转正等类别的员工社保信息，列表数据直观可见。

考勤管理

设计不同的考勤类别，包括请假类别、公出类别、加班等类别。按照需求分别建立不同的考勤方案，自动、快速利用方案核算、导出考勤数据。

【价值分析】

规范数据管理，智能协同办公

通过建立全面的人员资料数据库，可实时、便捷地查看数据和图表等动态信息变化；实现北京华联超市公司更全面、直观地管控员工的各类信息及异动情况。

提升业务办理效率，赋能组织管理

通过搭建全场景人事业务模块，促进其内部信息传递与流程办理效率，节约了大量人力和物力，避免了重复性的工作；实现了高效查询信息与业务办理，系统配置自动统计和分析功能，为人力资源管理提质增效，强效支撑北京华联精品超市运营与管理。