现在的企业都是电子化办公企业,如果企业还没有人事薪酬系统,这对于财务人员来说,是一个非常耽误时间的工作。员工少的公司,财务人员还能忙的过来,几十人上百人的公司,财务人员就麻烦了,不只是增加财务人员的问题,是工作效率很大达到预期效果,这时人事薪酬系统就起到关键作用。
到底人事薪酬系统能给企业带来哪些好处呢?下面有请朗新天霁的专业人士给大家简单讲解:
第一,工资结算;工资结算如果是纯人工去算,效率会非常的低,而且财务人员工作时间长了,容易产生疲惫,导致计算结果差错也是正常的事。人事薪酬系统可能在第一次使用的时候,稍微麻烦点,但后面就简单了,避免了错误的发生,提高了工作效率。
第二,税务计算;税务计算是一项很复杂的工作,工资底薪、提成、奖金等各项数额,除去基数、阶段比例等,如果没有人事薪酬系统,这块是很容易出错的。
第三,保险金额计算;有的公司保险金额,是按照基础工资给交的,有的是按所得工资比例给交的,所以计算上也是很反锁的,应用人事薪酬系统,前期设置好了相关数据参数,一键生成所需要的保险金额,方便快捷无误。
第四,业绩提成及考核计算;这块也是一项很反锁的事,不同的公司算法不一样,有的按照您当月所有业绩的综合去计算,有的是按照您每单的金额去算,每单的金额和总体的金额,阶梯提成是肯定有所差别的。应用人事薪酬系统,只要前期设置好了,后期会自动生成。
以上是简单介绍的人事薪酬系统所带来的好处,如果从专业角度去分析,所带来的好处远远不止这些,如果您是公司财务人员或者需要相关软件,请联系朗新天霁工作人员,专业人员给您定制最适合的解决方案。
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