近日，上海锅炉厂有限公司（以下简称“上锅”）人力资源数字化系统升级项目顺利通过验收，标志着上锅人力资源管理数字化建设正式迈入智能化、高效化、集成化的新阶段。本次升级以朗新人力资源管理系统大版本的跨越为核心，深度融合先进技术与管理理念，全面支撑企业人才发展战略，为上锅的HR数字化转型注入强劲动能。

项目成果：全方位赋能人力资源数字化管理

新系统以 “全员HR、实时HR、信息集中共享”为建设目标，覆盖组织管理、职级体系、人员档案、薪酬考勤等12大核心模块，实现上锅人力资源全业务流程线上化、标准化。系统运行稳定，关键成果显著：

1、数据高效协同

打通与SAP系统的双向数据交互，实现组织架构、人员档案的实时同步，确保主数据权威性；

2、系统无缝集成

与OA系统深度集成，让人力资源管理更智能、更高效。只需登录一次，即可无缝访问两个系统，不用重复输入账号密码，避免多系统账号密码不同步问题，提升账号安全性。管理人员在OA待办列表中可直接处理HR系统的流程审批（如请假、加班、调岗等），员工在OA系统内可直接跳转至HR系统，查询个人考勤、薪资、假期等信息，大大提升员工操作便捷性。

3、开放共享能力

提供组织、职位、人员主数据开放接口，为未来多系统互联预留扩展空间。

4、高标准交付

自2024年6月项目启动以来，朗新天霁团队秉持 “先进性、安全性、可扩展性”原则，历时6个月完成需求调研、系统部署、数据迁移等关键环节，并于2025年1月成功实现系统平滑切换。面对上锅复杂的业务场景，团队通过精准配置与多轮调试，确保系统功能与上锅人力资源管理需求高度契合，最终赢得客户高度认可。

关于上海锅炉厂有限公司

隶属于上海电气集团，是我国最早一批从事电站锅炉设计制造的大型国有企业。上锅深耕高效清洁能源、工业装备和新能源三大业务板块，为全球客户提供领先的综合能源解决方案，创造了诸多的中国第一和世界第一，历经70余年的深耕与发展，现已成为世界最大的装备制造和工程服务企业之一。