4月16日，北京朗新天霁软件技术有限公司正式宣布，朗新智能人力资源管理系统已全面接入目前国内最快的模型：智谱GLM Z1系列推理模型，将为客户提供更高效、更智能、更低成本的人力资源智能解决方案。
国产AI大模型独角兽智谱今日开源了 32B/9B 系列 GLM 模型，涵盖基座、推理、沉思模型，均遵循 MIT 许可协议。目前系列所有模型可以通过 “z.ai”访问体验，推理模型与基础模型同步上线智谱MaaS开放平台（bigmodel.cn），面向企业与开发者提供API服务。
智谱GLM Z1系列推理模型不仅性能比肩DeepSeek-R1 等世界一流推理模型，模型推理速度还可以达到最高 200 Tokens/秒（Maas 平台 bigmodel.cn 上实测），这也是迄今为止国内最快的模型，堪称性能天花板。最重要的是GLM-Z1-Air-0414 的价格仅需 DeepSeek-R1 的1/30，做到了极致的性价比。在AIME 24/25、LiveCodeBench、GPQA 等基准测试中，展现了较为强大的数理推理能力、指令遵循能力和综合工具调用能力，为更多复杂任务的解决提供了支持。
朗新天霁作为国内领先的人力资源管理解决方案提供商，一直致力于通过技术创新提升企业的人力资源管理效率。其AIHR产品线涵盖了AI智能问答、AI智能工单、AI员工助手、AI智能招聘助手、AI课件助手等多个模块，旨在为企业提供全方位、智能化的人力资源管理服务。
人力资源系统与AI的结合，正在深刻改变传统人力资源管理方式，人力资源系统正从「事务处理」转向「战略驱动」，通过AI赋能可以提升管理效率、优化决策并增强员工体验。
1、智能招聘与人才筛选
AI简历解析：自动提取简历关键信息（学历、技能、工作经验），匹配岗位JD，减少HR手动筛选时间。
智能初面：AI聊天机器人（如朗新天霁的AIHR）进行初步面试，评估候选人基础素质（语言表达、逻辑思维）。
人才池分析：AI分析历史招聘数据，推荐优质候选人来源渠道（如哪些平台高潜人才多）。
防简历造假：AI交叉验证候选人简历（如工作经历时间冲突、学历真实性）。
2、员工培训与个性化学习
智能推荐课程：根据员工岗位、技能短板、职业规划，推荐个性化学习内容。
虚拟培训助手：AI模拟真实工作场景（如客服话术演练），提供实时反馈。
培训效果预测：AI分析员工学习数据，预测培训后绩效提升幅度。
3、绩效管理与人才发展
自动化考核：AI分析员工OKR/KPI完成情况、项目贡献、协作数据，生成初步绩效评估报告。
离职风险预测：通过员工行为数据（加班频率、满意度调查、沟通活跃度），AI预警高离职风险员工。
职业路径规划：AI结合公司岗位需求与员工能力，推荐内部转岗或晋升方向。
4、员工服务与智能助手
AIHR助手：7×24小时解答员工关于考勤、薪资、福利等政策性问题。
智能薪酬核算：AI自动校验考勤、加班、社保数据，减少人工核算错误。
此次作为首批接入在推理能力、端侧算力、运行成本等方面具有独特优势的智谱GLM Z1系列推理模型的合作伙伴，标志着朗新天霁与智谱在人力资源管理智能化领域的进一步深化合作。未来，朗新天霁期待和智谱一起，不仅为现有的人力资源管理带来了显著的效率提升，更为未来的人力资源管理智能化发展打开无限可能。
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