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85度C曾经采用过一套人力资源管理系统,近几年店面每年以5-10%的速度激增,原有的系统无法适应快速发展下的人力资源管理需求,人力资源管理的难度受到越来越大的挑战...
随着正祥集团各板块业务的不断拓展,对人力资源信息化建设的需求也越来越强烈,整合数据信息,实现人力资源管理工作的流程化与电子化,提高业务的协同性,是正祥集团急需解决的问题。
市投资中心人力资源信息化建设经历了从无到有的过程,人力资源信息更加公开透明,为市投资中心的长期发展打下了坚实的基础!是市投资中心持续发展的最佳见证!
儒辰集团在响应国家新旧动能转换政策,积极转型升级产业布局的同时,人员规模也在不断扩大。原有的靠人工来进行人员信息的记录、变更的管理模式已经不能支撑集团高速发展的战略需求。朗新结合儒辰集团“沂蒙精神、深圳速度”不断深化城市生活配套及生态建设服务体系,为其建设了总裁桌面、人力规划、人员管理、薪资考勤、保险福利、劳动合同、培训管理、绩效管理等模块。
系统覆盖组织、人事、考勤、薪酬等核心模块,实现排班智能化、合同预警、兼职人员可视化及劳务派遣统一管理,突破制造业人力资源管理难点,助力企业全面提升数字化运营效率与风控能力。
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