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中国电建人力资源信息管理系统推广会议的召开,标志着公司人力资源信息化建设进入了一个新的阶段,作为战略合作伙伴,朗新将继续通过软件建设,切实提高全集团的信息化、规范化水平,实现人员“进、管、出“的动态管理,助力中国电建人力资源管理水平整体提升!
经过对多家产品、服务等多方面的比较,宝石花最终选择有22年人力资源管理信息化经验的朗新作为战略合作伙伴,借助朗新HCM改变工作习惯,实现多级、多组织、多架构部署的管控模式。
在人事综合管理系统设计制作过程中,对于技术方面有很多的要求,包括性能要求,安全性的要求,兼容性,扩展性和可用性的要求等
随着项目正式启动,朗新HCM将逐步融入尚美生活集团人力资源管理的方方面面,同尚美生活集团一起不断探索住宿业与互联网的结合、与新生活方式的结合、信息化建设与人力资源管理新方式的结合、为集团成为全球领先的生活服务连锁平台,引领新尚美好生活保驾护航!
青海农信社借助朗新系统轻松实现全省30多家联社人力信息统一管理!
为了提升集团及各分子公司人力资源管理效率,为集团战略规划及发展提供更加准确、高质量的决策依据,管理层认识到,新田集团的E-HR项目势在必行。
系统覆盖组织、人事、考勤、薪酬等核心模块,实现排班智能化、合同预警、兼职人员可视化及劳务派遣统一管理,突破制造业人力资源管理难点,助力企业全面提升数字化运营效率与风控能力。
第一家总部设在四川成都的全国性股份制国资控股财产保险公司选择朗新
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