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经过多方面考察,最终朗新软件成功签约成中集团人力资源管理信息化项目,成中集团将借助朗新eHR系统,推动全集团人力资源管理创新。以信息化全面提高人力规划、考勤管理、档案管理、薪酬管理、招聘管理、绩效管理等方面的规范性、高效性,从而实现人力资源管理水平的全面提升。
eHR系统上线后,改变了世纪瑞尔传统手工管理模式,规范了上下管理流程,每位员工有唯一员工编号,各岗位之间轮岗、调动,只要在系统发起人员异动流程申请,相关信息自动流转到下一审...
恒泰证券之前使用一套自己开发的eHR系统,在系统应用方面有一定的经验,随着业务不断调整、组织频繁变动,技术人员对HR业务变动的理解与HR实际要达到的效果有一定的差距,因此恒泰证券决定...
朗新天霁秉承20年的专业积淀、以“让人力资本更有价值”为使命,在概念与泡沫的喧嚣中始终保持“产品为本,客户至上”的经营理念。在传统软件应用的基础上,不断提升和改进产品功能与服务...
DHL中国将通过朗新eHR,实现人员档案、薪酬、福利、招聘等管理,同时与总部eHR系统做无缝对接,达到人力信息数据共享,既保证本土化管理的同时也为全球一体化做好了支持!
随着永升建设集团规模的增大,涉及的产业的增多及复杂化,必然产生集团总部对分支及成员企业的管理问题,也就是集团总部对下属各企业的人力资源、财务、资产、战略、业务等如何进行管理的问题...
近日,朗新天霁与总资产超百亿的金沂蒙集团正式达成合作,为其部署新一代人力资源管理系统,助力这家跨化工、医药、高端制造等多领域的龙头企业实现人力资源管理全面升级。
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