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大家知道,人力部门主要负责公司的招聘,培训,考核以及薪酬核算等方面,可以说是一个公司必不可少的重要部门。现在大部分公司的人力部门为了更好的工作,都会在工作中运用人事系统软件。下面就由小编跟大家详细介绍下企业怎样才能够选择合适的人事系统软件。
随着科技时代的进步,人们的办公也变得更加自动化和智能化,对于一些企业来说使用数据库管理系统来进行人事的资源薪资管理是非常常见的。无论是像国际这样的大企业,还是中小型企业,人事薪酬系统都是必不可少的操作系统之一。尤其对于员工众多的企业,在每个月薪资发放时,难免会遇到漏发或者错发的状况。人事薪酬系统可以非常有效的解决这个问题,那么使用人事薪酬系统有什么优点呢。
中国电建人力资源信息管理系统推广会议的召开,标志着公司人力资源信息化建设进入了一个新的阶段,作为战略合作伙伴,朗新将继续通过软件建设,切实提高全集团的信息化、规范化水平,实现人员“进、管、出“的动态管理,助力中国电建人力资源管理水平整体提升!
在我国经济不断飞速发展的今天,我国涌现了越来越多的企业,也有越来越多的企业发展十分迅速。但是随着公司的发展,人员数量增加,职能关系变得复杂导致了公司内部管理工作量增加。
上班族每天重复着几乎一样的事情,如此辛劳的工作,无非是想着到月中或者月底拿着工资回家,从而改善下家里的生活,有的还可以顺便存点钱到存折或者银行卡中,以便将来不时之需。
经过对多家产品、服务等多方面的比较,宝石花最终选择有22年人力资源管理信息化经验的朗新作为战略合作伙伴,借助朗新HCM改变工作习惯,实现多级、多组织、多架构部署的管控模式。
近日,朗新天霁与广东万事泰集团有限公司正式达成人力资源管理系统项目合作,共同开启企业人力资源管理数字化转型新篇章。此次合作,是朗新天霁在制造业人力资源数字化领域的又一重要成果,也标志着万事泰集团在提升组织效能、优化人才管理的道路上迈出了关键一步。
朗新天霁AIHR系统依托垂直领域大模型技术,深度融合人工智能与人力资源管理场景,实现了招聘流程智能化、员工服务精准化、数据决策科学化的一体式赋能,展现出卓越的技术前瞻性与应用落地能力,得到现场评审专家的一致认可。
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