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  December 27,2018人力资源管理的五个阶段

  成功的人力资源管理模式都相似，不成功的人力资源管理模式各有各的漏洞,很难界定什么是有效的人力资源企业实践。但是，有效的模式，应该总是会具备一些特点的，例如：

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  December 24,2018北京市保障性住房建设投资中心HCM持续迭代，驶向人力资本信息化管理高速路

  市投资中心人力资源信息化建设经历了从无到有的过程，人力资源信息更加公开透明，为市投资中心的长期发展打下了坚实的基础！是市投资中心持续发展的最佳见证！

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  December 17,2018绩效管理的重点与要点

  众多企业绩效管理难以推行，或者没有取得绩效管理应有的成效，问题往往是没有把握好绩效管理实施的重点，从而解决绩效管理实施的难点，以致造成绩效管理实施流于形式，对实现企业经营目标与绩效改进没有起到真正的作用。那么，如何把握绩效考核的重点，攻克其难点，这些是从事绩效管理人员应当认真研究、并加以解决的关键问题，从而使绩效管理发挥真正作用，使企业目标得以顺利完成。伯特咨询研究显示，企业绩效管理实施工作的重点应当围绕以下5个方面来进行展开——

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  December 17,2018相知相伴为你用心——儒辰集团HCM项目上线培训会成功开启

  儒辰集团在响应国家新旧动能转换政策，积极转型升级产业布局的同时，人员规模也在不断扩大。原有的靠人工来进行人员信息的记录、变更的管理模式已经不能支撑集团高速发展的战略需求。朗新结合儒辰集团“沂蒙精神、深圳速度”不断深化城市生活配套及生态建设服务体系，为其建设了总裁桌面、人力规划、人员管理、薪资考勤、保险福利、劳动合同、培训管理、绩效管理等模块。

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  December 14,2018人力资本管理系统的设计理念是怎样的?

  人力资本管理系统是以人才的发展为系统的设计，并且围绕菏泽人力管理，人才管理，劳动力管理以及人力决策分析等，形成的全方位一体化的管理模式，现在在很多的大中型企业中都在应用，今天就给大家具体介绍下人力资本管理系统的设计理念是怎样的。

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  December 12,2018人力资本管理的基本内容有哪些

  对于任何企业而言，要想谋求发展实现盈利是肯定会重视人力资本管理的，无论企业大小人力资本管理本身就是企业运营的核心之一，正是因为如此重要，现在人力资本管理系统软件种类越来越多，功能越来越强大，而今天就来科普下人力资本管理系统的基本内容有哪些