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项目一期、二期在双方的完美配合下,顺利达成阶段性交付目标,三期将对现有系统进行完善,帮助下属各个公司将人力资源管理系统打造成各公司人力资源管理工作的工具和助手,充分体现中检集团作为一家央企在集团化人力资源管控方面的水平!
朗新智能人力资源管理思想的核心是“以人为本”,系统以人员为中心,将各个板块有机地组合在一起,全程持续跟踪每位员工的能力培养,通过大数据平台,提升数据计算准确性;为员工的成长和发展指明了方向,充分诠释了“以人为本”的核心思想。
此次通过朗新sTalent智能人力资源系统将帮助星云电子打造一套智能的人力资源信息化管理平台,将人力资源信息化管理工作推进到一个数字化、智能化的成长过程,为星云电子提供全面有序、动态前瞻可靠的人力资源数据,保持星云电子在行业内的竞争优势!
企业发展就是跑长跑,关键看耐力,需要坚持不懈地跑。朗新23年来始终坚持专业HR软件厂商的定位,专注于HR信息化,向客户提供人力资源管理混合云一站式服务,让人力资本增值,助力HR战略转型。
近日,电子工业出版社eHR系统项目启动会如期召开,考虑到电子工业出版社的现实情况和管理基础,朗新针对出版社eHR系统设计原则为:“整体规划、分步实施、系统集成、安全可靠” 基于朗新一体化的人力资源管理系统平台,覆盖出版社及各成员单位(或子公司)。通过eHR系统提高人力资源部门的工作效率,合理控制人工成本...
顾家家居HR负责人表示,公司历来人才的储备和培养,一直以绩效为本:坚持“KPI+PBC+SDP”三位一体的绩效管理体系,使人力资源管理系统化。通过科学的模式做到人尽其才,做到人才培养与绩效考核稳步推进。
朗新天霁项目组通过深入调研,充分理解湖南省新华书店在招聘流程中的痛点,从项目规划、需求分析到系统设计与开发,全程以湖南省新华书店实际需求为导向,确保招聘管理系统功能与业务场景高度契合。
引入先进的人力资源管理系统,以数字化手段重构人才管理体系,赋能企业高质量发展。
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