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高校人事管理,在整个高校的管理工作中占据非常重要的地位。信息化和网络化的深入发展,引发了学校人力资源管理的强势改革。信息化建设的实施,对高校的人事管理全面升级提供了非常显著的历史意义。
北京信托一直把引进业内一流的业务骨干和专业化的中后台管理人员,强化中、后台管理信息体系建设作为公司发展的第一要务。
本次选用朗新天霁作为人力资源管理信息化建设的合作伙伴,主要基于朗新天霁专业、专注、专一的18年磨一剑的行业精神、灵活易用的产品特色以及优质的本地化服务。
随着北方信托的高速发展,市场业务不断扩展,公司人员队伍日渐壮大,这就对人力资源管理规范性带来了全新的挑战,需要借助信息化有效手段提高管理效率。在经过严格选型后...
此次,嘉德融携手朗新,借助朗新eHR人力资源管理系统,打造嘉德融人力资源管理信息化平台,通过系统,让全体员工参与到公司的管理中来,真正实现“分享知识与利润,实现企业与员工共同成长”的目标。
兰大二院管理人员开始思考如何建立合理的人力资源配置、建立合理的人力资源比例关系和合理的智力结构、建立动态发展和人员流动原则,医院人力资源的编设一经核编定岗,应保持相对稳定。因此...
2024年10月22日,随着我国首款自主研发的移动操作系统——华为鸿蒙操作系统的正式发布,朗新天霁宣布旗下智能人力资源管理系统sTalent已全面适配华为鸿蒙系统,并同步上架至华为HarmonyOS NEXT应用商店。
近日,向兴(中国)集团与国内领先的人力资源管理软件服务商——朗新天霁,正式携手启动人力资源管理系统项目,共同开启向兴(中国)集团人力资源管理的新篇章。此次合作标志着向兴(中国)集团正式步入了人力资源管理的数字化转型之路,旨在通过信息化手段优化内部管理流程,提高工作效率,增强企业竞争力。
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