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随着越来越多的企业,开始将信息化技术应用于管理层面,e-HR的重要性日渐凸显!所谓e-HR也称之为人力资源系统,利用信息技术为人力资源管理搭建了一个标准化、规范化、网络化的工作平台,在满足人力资源部门业务管理需求的基础上,全员参与到人力资源管理工作中来。那么e-HR系统的特点都有哪些呢?下面就由小编跟大家详细介绍下。
随和人力资源成为企业抢夺的关键,现在企业都会使用e-HR系统这类专业的人力资源管理系统。因为不少企业在购买这类系统时都不是专业人士来指导,因此就容易忽略很多实用的功能,而接下来就来请朗新天霁说说有哪些实用的功能要额外关注。
EHR项目的建设,旨在充分利用信息技术手段实现人力资源管理数字化转型,以建设一个完整、高效、科学的人才管理数字化平台为目标,为凌云光未来更高品质地贡献客户、成就团队、发展自己以及业务发展铺平道路。
朗新天霁将以集团战略为核心,为山东高速集团量身定制一套符合其需求的人力资源管理系统解决方案,坚持“高起点定位”、“高水平规划”、“高标准建设”的原则,实现数清家底、加强管控、提高效率、赋能经营的管理目标......
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