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作为江苏省考核的改革先锋队,江苏省机关工委利用互联网+的方式,将考核方式进行了改革,以信息化为支撑,全单位季度考核借助朗新云平台在线完成,考核周期缩短至只要3天即可全部完成,确保了考核工作科学、高效、稳妥的进行。
本次合作,将通过朗新智能人力资源管理系统sTalent继续全面提升公司的人力资源管理工作水平,最大限度的明晰公司人力资源现状,运用多种分析工具对公司人力资源情况做实时的统计分析,为公司战略决策提供辅助,满足公司领导决策需求,为员工创造更好的自助体验。
通过此次搭建人力资源管理平台,中福将实现人力资源数字化转变,系统不只是简单的记录人事信息,而是完整的人才档案库,核心数据实现标准化、精细化,以人力资源管理系统数据为基础,与业务及其它系统实现数据共享交互、业务和数据联动、数据对业务进行支撑,全面的进行人才盘点,成为中福实现战略目标的必备工具。
通过朗新智能人力资源管理系统,将帮助万洋集团搭建出以集团为中心进行管理和管控,与各子分公司实现数据和流程的联动,形成统一平台和统一流程的人力资源共享服务中心......
朗新将继续发挥人力资源管理系统的优势,搭建最大化满足英茂复杂、多元、个性化需求的人力资源管理系统,在创新上不遗余力,集双方共同智慧,让人力资本管理轻松顺畅
朗新天霁在提升集团型企业人力资源管理水平上有着丰富的行业经验,已经助力奥园集团、中国铁建房地产集团、葛洲坝房地产集团、力高地产、华侨城西部等大型房地产集团客户实现了人力资源数字化转型...
朗新天霁项目组通过深入调研,充分理解湖南省新华书店在招聘流程中的痛点,从项目规划、需求分析到系统设计与开发,全程以湖南省新华书店实际需求为导向,确保招聘管理系统功能与业务场景高度契合。
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