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随着企业的发展，员工的数量也在增加，企业需要更多的专业软件来有效地管理员工。hr管理软件从中小企业到大企业的应用非常受欢迎。所以，常用的hr管理软件在使用过程中起着什么作用，都具备哪些功能？

人才测评系统已经广泛应用于企业招聘、人才选拔、人才盘点、职位晋升、绩效评估等领域，帮助HR提高人力资源管理效率，更好地发掘人才优势。在教育培训方面，人才测评系统还可以用来分析学生的职业规划、高考志愿填报、职业培训等。

在这个大数据的信息化时代，企业HR的人才管理系统本身就是现在很多企业都会频繁使用的系统类型，那么建设企业的人才管理系统应该如何做才能发挥更大的作用呢？

对于绩效考核，一般来说，合理的绩效计划是抓骨干的主要途径。很多企业会选择使用绩效考核系统进行全面的绩效管理，而不是手工管理，主要是因为绩效考核系统的高效率和数据分析功能，可以让企业更客观的做绩效考核。绩效考核系统有什么作用？

市面上有很多人事管理系统，价格不一功能多样。不同的系统有不同的优势和功能，但都是基于人力资源管理的六大模块，这是常用的核心功能。下面朗新天霁小编就和大家说说这个话题。

人力资源管理相关事务繁琐，一个好的hr管理软件需要真正帮助企业提高人力资源管理效率，节约成本。hr管理软件有很多，功能大而全的有，功能单一的也有。那么如何选择一款合适的软件呢？

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