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香驰控股人力资源信息化项目自2019年9月启动至2020年9月完成整体验收,历时一年时间,经过项目筹备、调研、蓝图设计、系统实现、上线准备及验收6大阶段,层层递进,借助信息化手段,实现了资源整合和知识共享......
作为江苏省考核的改革先锋队,江苏省机关工委利用互联网+的方式,将考核方式进行了改革,以信息化为支撑,全单位季度考核借助朗新云平台在线完成,考核周期缩短至只要3天即可全部完成,确保了考核工作科学、高效、稳妥的进行。
近日,朗新天霁与总资产超百亿的金沂蒙集团正式达成合作,为其部署新一代人力资源管理系统,助力这家跨化工、医药、高端制造等多领域的龙头企业实现人力资源管理全面升级。
朗新天霁与达梦数据基于共同的技术理念与市场愿景,达成深度战略合作。双方将围绕“人力资源管理数字化解决方案”与国产数据库的融合创新展开全方位协作,为企业客户提供更安全、高效、自主可控的数字化服务。
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