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面对这些内部管理问题，道恩决定寻找人力资源系统专业提供商，并在多重比较后最终选择朗新人力资源系统全模块的解决方案。道恩与朗新在eHR上全方位的合作，将全面提升人力资源管理水平，实现组织的信息共享与有效沟通，创建人力资源管理新模式。
目前人力资源逐渐成为企业抢夺的焦点，从降低企业离职率到培养企业人才以及招贤纳士，各个企业都出现了人才稀缺的情况。当使用人力资源管理软件来提高人力资管管理效率时，还要了解这类软件本身的新特征，接下来就让朗新天霁说说这个话题。
一说起人事综合管理系统，相信当前还是有不少人是不会感到陌生的，因为这一系统对于不少企业来说，都是起到了一个比较大的作用的。那么究竟人事综合管理系统的主要功能体现在哪里呢？接下来我们就一起来看一看相关的具体内容介绍。
目前市场上各种人力资源管理系统软件很多，从免费到付费以及各种品牌和类型，让企业在选择时有了更多选项。在选择人力资源管理软件时要结合企业本身的情况进行选择，所以接下来就来说说如何根据企业情况选择这类系统。
绩效考核是人力资源管理中最为关键的一部门。但涉及到各个部门，需要各个部门的紧密配合完成。所以近些年，越来越多的企业都会用到绩效考核系统。那么企业使用绩效考核系统的作用都有哪些呢?下面就由小编跟大家详细介绍下。
随着越来越多的企业，开始将信息化技术应用于管理层面，e-HR的重要性日渐凸显!所谓e-HR也称之为人力资源系统，利用信息技术为人力资源管理搭建了一个标准化、规范化、网络化的工作平台，在满足人力资源部门业务管理需求的基础上，全员参与到人力资源管理工作中来。那么e-HR系统的特点都有哪些呢?下面就由小编跟大家详细介绍下。
近日，浦林成山（山东）轮胎有限公司与朗新天霁合作建设的智能人力资源系统成功上线运行。此次合作标志着这家具有近五十年历史的轮胎制造业领军企业，在人力资源管理数字化、全球化进程中迈出了坚实的一步。
朗新天霁凭借卓越的服务管理体系与创新的技术应用实践，荣获“2025中国最佳客户服务管理奖”。
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