朗新简介
企业文化
新闻动态
联系我们
加入我们
4006913788
2016年6月16日,迪士尼乐园开园,参与上海迪士尼乐园安保服务的中保华安上海公司责任重大,管理这些安保的HR责任重大,提供HR系统的公司责任重大,朗新——迪士尼的幕后服务者!
随着三诺生物的不断发展,公司内部对人力资源管理信息化的需求也日益清晰。为了迎合公司快速发展的脚步,领导层决定引用一套专业的eHR系统来完善人力资源信息化建设。经过层层调研,在考虑产品功能、业内口碑及售后服务等多方面因素后,三诺生物最终选择了拥有20年最佳实践经验的朗新天霁作为人力资源信息化战略合作伙伴。
香雪制药重视科技、尊重知识,为了将公司建设成“知识型企业”,努力强化规范企业内的各项管理流程,公司领导层希望通过上线人力资源管理系统来实现以下几个方面的工作:规划企业的组织结构与岗位体系、实现人员配置、具有完善的招聘与选拔功能、规划企业的薪酬体系与薪酬管理工具、高效的绩效和培训管理流程、强大的门户功能、完备的权限和系统控制体系。
“上有头脑,下也有头脑”在企业集团中,一般集团总部负责集团的财务、资产运营和集团整体的战略规划,各下属企业(或事业部)同时也要制定自己的业务战略规划,并提出达成规划目标所需投入的资源预算,这种模式可以形象地称为“上有头脑,下也有头脑”。那么这种集团管控模式未来新格局是怎么样的呢?企业集团 过去式回顾中国企业的发展历程,我们不难发现很多集团型...
信托行业的业务人员占比超过50%,已经成为行业的主导力量。金融领域,金融人才之争日益白热化。在信托公司业务同质化的背景下,信托公司业务竞争越来越激烈,信托业务收入增速将受制于人员增速等因素而放缓。如何强化“多劳多得、按劳取酬”的市场化薪酬理念,并且激发员工的工作积极性和创造力,这就对人力资源管理规范性带来了全新的挑战,需要借助信息化有效手段提高管理效率。在经过严格选型后,东莞信托最终选择了朗新天霁作为合作伙伴,共同建设人力资源管理信息化平台。
在知识经济时代,没有一个行业比互联网行业更显示出人才和技术对企业的重要性。因此,合理有效的人力资源管理是互联网企业健康长远发展的必要因素。互联网行业普遍存在员工年轻化、组织结构和 岗位职责变化大、人才需求差异化趋势不断增强等特点,细节的失误或操作不当便会随即引来一系列的人力资源管理问题。
EHR项目的建设,旨在充分利用信息技术手段实现人力资源管理数字化转型,以建设一个完整、高效、科学的人才管理数字化平台为目标,为凌云光未来更高品质地贡献客户、成就团队、发展自己以及业务发展铺平道路。
朗新天霁将以集团战略为核心,为山东高速集团量身定制一套符合其需求的人力资源管理系统解决方案,坚持“高起点定位”、“高水平规划”、“高标准建设”的原则,实现数清家底、加强管控、提高效率、赋能经营的管理目标......
期待与你分享更多人才管理内容
销售热线:010-62966922
伙伴加盟:010-82781903
技术支持:400-691-3788
Copyright 北京朗新天霁软件技术有限公司 备案号:京ICP备11019233号-1 京公安网备 11010802015391号
销售热线:
010-62966922
扫码下载APP