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  October 12,2016人力资源管理信息化之“Big-B”与“Big-O”？

  伴随着互联网+的热潮，“Big-Data”逐步受到大家的喜爱和追求。但是在大数据未成形之前，组织行为学已有关于“大组织”、“大行为”的研究。但是，大组织和大行为究竟是什么？这和人力资源管理大数据之间存在哪些关联呢？

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  October 11,2016朗新天霁签约国家大型一级建筑施工企业——北京城建亚泰建设集团

  由于发展需要，城建亚泰各机构、部门间的业务联系、管理管控、人员调配等都对城建亚泰的人力资源管理水平提出了更高的要求。要想快速、准确的获取即时的人力信息数据，就必须有一套功能完善的能够与企业的实际管理情况相结合时eHR系统，将诸多琐碎的、特殊化的HR管理业务，通过人力资源软件优化业务流程实现。城建亚泰在考虑了各类eHR系统后，慎重地在多家人力资源管理系统供应商中选择了朗新。

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  October 10,2016为环境，无止境——朗新天霁签约启迪桑德环境资源股份有限公司

  随着启迪桑德业务的扩大和员工数量大幅增加，传统的管理方法已经给人力资源管理部门带来了一定程度上的困难。本次合作，朗新天霁将携手启迪桑德共同打造人力资源管理平台，通过启迪桑德基础人事信息库、组织架构等公用信息库，可以帮助启迪桑德各项目HR提高信息传递的效率以及信息的透明度，总部HR可以快速、准确地获得其所需的各类详细、统计、分析数据及信息。使得启迪桑德能够将自身最大的能力发挥出来，从而进一步扩大自身的效率和效益。

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  September 29,2016信誉楼eHR系统成功上线

  信誉楼现拥有员工两万余名，与其它百货零售企业一样，信誉楼与品牌公司的导购人员之间没有劳动关系，不负责薪酬发放，但又负责对其进行日常管理，包括招聘、入职、离职、培训、绩效、奖惩等，人员多、事务杂，这要求信誉楼的人力资源管理必须要采用不同的管理方法来处理这些员工关系，上万名员工的管理给信誉楼的人力资源工作带来很大挑战。

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  September 26,2016e-HR 和大数据重构人力资源管理

  在开始主题之前，我想简单介绍下王宝强事件，作为嗑瓜子的群众，那个周末我花了整整两天的时间，挖掘其事件的前因后果，该事件整整占据各大头条约5天时间，甚至超过了里约奥运会的热度。这里不对其事件的是与非作出判断，所需引入的是时间观念，假定王宝强在工作日而非周末发布离婚声明，会不会有另外一种景象？

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  September 19,2016加强人力资源信息化建设，中国电建扬帆远航！

  2016年8月25日中国电建人力资源管理信息系统项目启动会在电建集团总部成功召开！为切实推动央企改革、加强人才服务、建设人力资源管理信息系统、夯实公司人力资源管理基础，促进公司人力资源管理效率、质量和水平的全面提升。中国电建通过对当前国内外知名人力资源管理软件开发商、同类用户的大量实地走访调研，并于2015年底通过公开招标的方式，选定北京朗新天..