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  December 20,2016经典再造——包头城建eHR系统成功验收

  在综合考量各方面因素之后，包头城建选择了朗新来落实人力资源管理信息化建设。对此，朗新eHR实施团队凭借集团管控和人力资源信息化的专业功底和丰富经验，在包头城建领导的大力支持和关注下，反复同项目组沟通，保证了项目按计划完成各阶段工作并顺利验收！

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  December 15,2016洞悉HR应用前沿趋势，引领未来制胜之道 ——专访朗新天霁总经理蒋建军

  “他对HR应用执着坚持，服务人力资源管理信息化20年不变。他专业性极强，他服务过包括世界500强在内的上百家企业。面对人力资源服务的多元化诱惑，他坚持专业独立发展。他崇尚HR服务的生态发展，他致力于让HR应用变成客户自己能掌控实施。他就是HR软件厂商在移动互联网时代的变革探索者——朗新天霁总经理蒋建军。”这是蒋建军荣登“2016中国HR...

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  December 14,2016综合不动产服务运营商——华鑫物业签约朗新eHR

  此次朗新签约华鑫物业，将向华鑫物业提供组织机构管理、人员合同管理、薪酬管理、福利管理、培训管理等完整eHR实施和售后服务。通过此次人力资源软件的实施，朗新将在人力资源管理信息化领域帮助华鑫物业规范人力资源管理制度，控制劳动成本，预防用工风险，进一步为华鑫物业的发展贡献力量！

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  December 12,2016大型中药企业——康缘药业签约朗新eHR

  医药企业具有高投入、高收益、高风险、高技术密集与搞劳动密集相结合的特点，研发、生产和销售作为医药企业三个主要的业务单元，其人员规划与配置对于企业发展只管重要，如何根据企业发展规划和外部环境变化，预测人力资源数量与质量，预测供给与需求，合理配置和调整各类人员的比例，是优化人力资源结构、提升人力投入产出比的有效途径，也是医药企业人力资源管理的重点内容之一。康缘药业人力资源管理部门要想根据康缘药业发展战略，及时对人力资源数量与质量的供需所处预测，提出应对风险的防范措施，就必须要上线人力资源软件，建立定期的人力状况分析机制，通过软件深入评估现有人力资源结构及人员流动状况，定期提交人力状况分析报告，量化人力资源的价值。

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  December 09,2016著名母婴用品品牌——贝亲签约朗新天霁

  eHR项目对于公司人力资源管理来说至关重要，是公司信息化建设的一个重要环节未来， eHR系统上线后，贝亲可以实时监控区域人力资源绩效及业务实时数据，以量化的方式引导公司战略目标的实现，从而使人力资源管理成为企业可持续发展最重要的驱动力。

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  December 08,2016领先的生物识别产品和行业解决方案提供商——维尔科技eHR系统成功验收

  在信息化高速发展的今天，为生物识别行业带来了巨大的发展机遇，维尔科技也意识到自身也需要依靠信息化手段将企业内部的管理提升到一个新的维度。经管理层讨论决定，上线一套人力资源软件帮助HR从日常的繁琐事务性工作中解脱出来。人力资源部和信息管理部共同组建了选型项目组，国内外知名厂商都参与到选型中。最终信息管理部凭借多年信息化实施经验和服务保障，以坚持原厂实施作为第一门槛原则，选择朗新原厂实施保障项目成功上线。