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随着组织机构的不断壮大,店面的不断增多,人员规模也就在不断扩大,如何及时掌控随时调整的各店面人员信息,就必须要借助eHR来实现管理,尤其是急需以eHR来规范基础人员信息数据。
环球石材集团随着企业得不断成长,面临的挑战时刻都在变化:公司外部环境的快速变化和竞争的不断加剧;人力资源部门工作量不断增大,工作内容不断拓展;人力资源管理基础薄弱,行政事务性工作繁琐...
由于新华都的门店越来越多,同时以网状向周边地区快速辐射,因此内部沟通不畅、审批流程整合困难,无法在线获取及时可靠人力信息是当前面对的问题。
由于发展需要,四公局各机构、部门间的业务联系、管理管控、人员调配等都对中交四公局的人力资源管理水平提出了更高的要求。要想快速、准确的获取即时的人力信息数据,就必须有一套功能完善的eHR
2013年商用软件评选中,经过网上投票、专家评审等环节,我们摘获了“最具服务满意度企业”、“2013’十佳HR服务商诚信机构”两项荣誉。再次见证了17年专业经验、结合先进的管理理念、融合先进技术...
经过双方项目组成员几个月的不懈努力,近日,朗新携手好丽友打造的好丽友eHR系统第一期成功验收!双方项目组成员及主要领导出席了验收会。好丽友人力资源系统平台实施取得了第一期圆满成功...
EHR项目的建设,旨在充分利用信息技术手段实现人力资源管理数字化转型,以建设一个完整、高效、科学的人才管理数字化平台为目标,为凌云光未来更高品质地贡献客户、成就团队、发展自己以及业务发展铺平道路。
朗新天霁将以集团战略为核心,为山东高速集团量身定制一套符合其需求的人力资源管理系统解决方案,坚持“高起点定位”、“高水平规划”、“高标准建设”的原则,实现数清家底、加强管控、提高效率、赋能经营的管理目标......
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