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系统上线后,利用信息化平台对人力资源部及下属各分支机构的各种数据进行了数据整合,建成了总部信息资源管理架构,统一管理非结构化信息、结构化数据。实现信息资源统一授权;统一了入口访问...
公司规模与业务的急速扩张,确实取得了良好的效益,但同时也带来了管理与决策的难题,如机构分散,人员流动、数据难以集中等。想要及时从人力资源部拿到各分支实时人事信息数据是难上加难。
像这样一个有几百名员工的五星级大酒店,人力资源部一直是用手工加Excel来进行酒店员工的人事管理,HR非常吃力,重复性的人事信息录入和统计就需要花费HR部门大量的时间,人事报表的制作更是...
2012年是西汽的品牌提升年,西汽总公司将以“文明服务、诚信经营、安全舒适、方便快捷”的工作标准回报社会,为建设人民满意城市做出新的更大的贡献,力争创西部第一。为实现这一战略目标...
随着组织机构的不断壮大,店面的不断增多,人员规模也就在不断扩大,如何及时掌控随时调整的各店面人员信息,就必须要借助eHR来实现管理,尤其是急需以eHR来规范基础人员信息数据。
环球石材集团随着企业得不断成长,面临的挑战时刻都在变化:公司外部环境的快速变化和竞争的不断加剧;人力资源部门工作量不断增大,工作内容不断拓展;人力资源管理基础薄弱,行政事务性工作繁琐...
随着信息化时代的到来,越来越多的企业开始采用考勤管理系统来管理员工的出勤情况。而在工厂企业中,考勤管理系统更是必不可少的,本文将就工厂考勤管理系统的开发注意事项展开讨论。
“智能招聘”功能可以帮助公司快速筛选、匹配合适人才;“在线培训”功能可以方便地为员工提供学习资料及课程;“绩效考核”功能则可以针对不同岗位设置不同评价指标,并使考核结果可视化。此外,“薪酬管理”功能也可帮助企业快速、准确地进行工资计算和发放。
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