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随着梅溪湖业务和员工数量大幅增加，规模急速扩张，给梅溪湖的人力资源管理部门带来了一定程度上的困难。员工数量的庞杂和组织结构的臃肿使得人力资源管理成为了梅溪湖管理层亟待解决的问题...

近日，朗新天霁成功签约华东院公司。华东院公司将借助朗新eHR系统，构建基础的人力资源业务功能模块，实现各业务管理功能的协调统一运作，使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作...

普利司通中国轮胎事业自1999年在中国实现国产化以来，目前已构筑起包括中国总部、4家（沈阳、天津、无锡、惠州）生产基地、1处（无锡）培训中心和2处（无锡）研发机构在内的，集生产、销售、研发、管理机能于一体的完整经营体系...

为了使朗新eHR系统在新华联集团能更好的应用，近日，新华联集团2015第一季度人力资源工作会议暨人力资源培训班隆重召开，来自新华联集团各分支的HR齐聚北京，接受eHR人力资源软件推广应用...

根据动力源的信息化要求及现状，整个项目规划，总共分为三个阶段：第一阶段掌握并梳理基础数据，主要解决人与事的问题，实现人力资源信息的存储，方便组织架构调整、考勤的统计...

在双方项目组的共同努力下，一期计划的人员、工资、合同、流程、考勤全部在2014年12月底前完成，并与OA系统进行了系统对接、单点登录。移动应用也已全面展开，各领导及相关负责人均可通过手机APP...

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