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  August 07,2015云时代，请把KPI考核权力交给用户

  在企业的人力资源管理中，关键绩效指标法（KPI）一直是普遍应用的方式。但随着移动互联时代的到来，随着工作方式的转变，随着越来越多的云组织、小团队、柔性组织、阿米巴经营体等组织形式的出现，企业管理者与人力资源部门不得不重新思考绩效评估的方式。

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  August 05,2015大型交通运输港口——辽宁锦州港签约朗新eHR

  锦州港位于辽宁省西部、渤海西北部的锦州湾北岸，地处关内外交通要塞——辽西走廊的上咽，是距辽宁西部，吉林、黑龙江两省中西部、内蒙东部、华北北部乃至蒙古国、俄罗斯西伯利亚地区最便捷的...

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  July 30,2015国家级重点新闻网站——中国西藏网签约朗新eHR

  对于中国西藏网来说，人事管理是其核心，管理者需要及时掌握全面、准确、科学规范的信息，通过科学决策和人事动态提供参考数据，实现信息资源率的最大化...

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  July 09,2015生物医药行业 当如何应对人力资源挑战

  人力资源发展至今已有几十年，在新阶段、新形势下，面临国家快速经济发展的需求，如何创新模式、优化人力资源管理，应对新形势？ 近日，天津红日药业集团副总裁、人力资源总监陈瑞强在接受中国软件网记者采访过程中，对人力资源发展现状及挑战，以及人力资源管理在企业中的重点难点做出了分析。

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  July 07,2015朗新天霁助力津门第一股发展大健康产业

  2015年7月3日，在天津红日药业集团报告厅隆重召开了“红日药业集团人力资源信息化项目结项会议”。朗新天霁蒋建军总经理和红日药业集团领导、人力资源部、运营中心负责人出席了本次会议。

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  June 15,2015大型国有独资公司——北京纺织控股有限责任公司签约朗新eHR

  互联网+时代的快速来临，对于一个上万人的企业来说，人力资源管理的目的在于通过对人力资源管理的整合与开发，发挥集团人力资源的协同作用，最大限度地提高人力资源的使用效益，使人力资源价...