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北京信托一直把引进业内一流的业务骨干和专业化的中后台管理人员,强化中、后台管理信息体系建设作为公司发展的第一要务。
“在一个一平米的地方打一口一万米深的井!”这是北京朗新天霁软件技术有限公司总经理蒋建军常说的一句话。18年磨一剑!专业、专注、专一已成为朗新天霁的品质。
本次选用朗新天霁作为人力资源管理信息化建设的合作伙伴,主要基于朗新天霁专业、专注、专一的18年磨一剑的行业精神、灵活易用的产品特色以及优质的本地化服务。
随着北方信托的高速发展,市场业务不断扩展,公司人员队伍日渐壮大,这就对人力资源管理规范性带来了全新的挑战,需要借助信息化有效手段提高管理效率。在经过严格选型后...
此次,嘉德融携手朗新,借助朗新eHR人力资源管理系统,打造嘉德融人力资源管理信息化平台,通过系统,让全体员工参与到公司的管理中来,真正实现“分享知识与利润,实现企业与员工共同成长”的目标。
兰大二院管理人员开始思考如何建立合理的人力资源配置、建立合理的人力资源比例关系和合理的智力结构、建立动态发展和人员流动原则,医院人力资源的编设一经核编定岗,应保持相对稳定。因此...
作为华为云生态中的重要一员,朗新天霁始终与华为云保持深度协同,既依托双方技术优势深耕数字政务、工业互联网等领域,更在 AIHR 赛道持续创新,构建了覆盖人才全生命周期的数字化管理解决方案。
近日,浦林成山(山东)轮胎有限公司与朗新天霁合作建设的智能人力资源系统成功上线运行。此次合作标志着这家具有近五十年历史的轮胎制造业领军企业,在人力资源管理数字化、全球化进程中迈出了坚实的一步。
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