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绩效考核系统,指的是能够进行组织管理和员工绩效考核的系统,它是企业各种管理系统的一个纽带,通过绩效考核系统,就可以验证其他管理系统的运作效果了。那么绩效考核系统的功能有哪些呢?今天朗新天霁就给大家具体介绍下。
朗新sTalent将全面提升健力宝人力资源管理水平,最大限度的明晰人力资源现状,运用多种分析工具对健力宝人力资源情况做实时统计分析...
近些年来,使用人力资源管理软件办公的企业越来越多,所以市面上有着很多不同的人力资源管理软件品牌。要知道不同的人力资源管理软件品牌,他们提供的人力资源管理软件也是有一定的差别的。下面就由小编跟大家详细介绍下为何要重视人力资源管理软件品牌的选择。
本次搭建的陕西地矿集团人力资源管理系统,是国资在线监管系统的重要数据源之一,也是陕西地矿集团实现现代化人力资源管理的内在需求。所有的办公流程实现线上即时操作,考勤打卡、审批(请假、报销、出差、用车等)、公告等嵌入移动端......
此次与朗新携手打造奥特莱斯(中国)人力资源数字化管理平台,将根据不同等级、不同类别员工特点建立的序列管理机制、职位通道与根薪酬管理体系落地在管理系统中,构建全面感知、人力数据汇集融合、智能分析计算、统筹决策的“新奥莱数字大脑” ...
随着企业对于人力资源的重视,绩效考核逐渐成为管理任何中的核心,因此就要依赖绩效考核系统。考虑到目前各种类型或者效率的管理系统很多,因此也出现了各种相关问题,而接下来就来请朗新天霁说说常见的问题以及解决方法。
近日,朗新天霁与总资产超百亿的金沂蒙集团正式达成合作,为其部署新一代人力资源管理系统,助力这家跨化工、医药、高端制造等多领域的龙头企业实现人力资源管理全面升级。
朗新天霁与达梦数据基于共同的技术理念与市场愿景,达成深度战略合作。双方将围绕“人力资源管理数字化解决方案”与国产数据库的融合创新展开全方位协作,为企业客户提供更安全、高效、自主可控的数字化服务。
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