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人事综合管理系统,主要针对的是企业的人事管理部门,它可以提高人事部门人员的工作效率,同时还可以让企业有一个持续高效的运营,因此使用人事综合管理系统的企业是越来越多了,那么人事综合管理系统的常用功能有哪些呢?今天朗新天霁就给大家具体介绍下。
人力资源共享服务中心是一种新的管理模式,它是一个独立运作的运营实体,引入了市场运作机制,却为企业内部服务。它通过服务创造价值,它的本质是由信息及网络技术推动的运作管理模式的变革和创新。
本次项目会采用先基础,后延伸,再拓展分期分阶段建设,一步一步通过朗新系统实现人力资源数字化转型,真正实现业务智能化,管理可视化,决策智慧化和员工自助便捷化。
绩效考核系统,指的是能够进行组织管理和员工绩效考核的系统,它是企业各种管理系统的一个纽带,通过绩效考核系统,就可以验证其他管理系统的运作效果了。那么绩效考核系统的功能有哪些呢?今天朗新天霁就给大家具体介绍下。
朗新sTalent将全面提升健力宝人力资源管理水平,最大限度的明晰人力资源现状,运用多种分析工具对健力宝人力资源情况做实时统计分析...
近些年来,使用人力资源管理软件办公的企业越来越多,所以市面上有着很多不同的人力资源管理软件品牌。要知道不同的人力资源管理软件品牌,他们提供的人力资源管理软件也是有一定的差别的。下面就由小编跟大家详细介绍下为何要重视人力资源管理软件品牌的选择。
近日,浦林成山(山东)轮胎有限公司与朗新天霁合作建设的智能人力资源系统成功上线运行。此次合作标志着这家具有近五十年历史的轮胎制造业领军企业,在人力资源管理数字化、全球化进程中迈出了坚实的一步。
朗新天霁凭借卓越的服务管理体系与创新的技术应用实践,荣获“2025中国最佳客户服务管理奖”。
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