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美景舒适家一直积极探索在互联网+时代下人才改革的发展之路,但原有的人力资源管理水平十分薄弱,采用的为人工excel表的传统模式来进行管理,在获取人力数据的准确性、工作效率的及时性上已经非常捉襟见肘,不得不借助信息化工具来提升管理水平。
随着婴贝儿不断发展,对人力资源管理信息化的需求也日益清晰。为了迎合公司快速发展的脚步,公司领导层决定引用一套专业的eHR系统来完善企业的信息化建设。eHR系统正可以帮助其建立起人力资源相关信息的集中管理,使分散的信息得到整合,信息的采集、整理和更新也更加及时、准确、全面。
广西投资集团人力资源管理系统项目自2015年8月启动建设以来,经过一年的努力,基础模块如期上线。二期的目标是建立一个高效运转的人力资源信息化平台,自2016年11月28日启动至今,集团财务并表的控股企业均实现人力资源管理信息化,建立了全集团系统实时共享的人力资源数据库,对所有人员编制实现系统管控,真正全面提升了广投集团人力资源管理水平及核心竞争力!
中原证券已经实现了从单体企业到集团企业转变、多地域营业网点布局、全面相关业务领域的开拓,伴随而来的是HR在各地区、各业务板块、各人员类型等方面的巨大管理差异,以及集团公司在面对差异时需要集中管理、分级管控的困惑。对于中原证券总部而言,不仅需要的是数据层面实时汇总,还需要在关键业务上进行监控,以保证全集团的战略方向一致性。在保持共性的基础上,还需考虑到各个机构的个性化建设,因此,需要建设一套“共性”与“个性”兼顾的人力资源系统来有效支撑的集团化管控模式
中国检验认证集团(中检集团、CCIC)是经国家质量监督检验检疫总局(AQSIQ)许可、国家认证认可监督管理委员会(CNCA)资质认定、中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可,以“检验、鉴定、认证、测试”为主业的独立第三方检验认证机构。为了整合集团人力资源信息,打造一个信息共享的网络平台。建立起全集团的人力资源信息库(包括地方公司/海外公司),对人员的信息进行全方位、多角度的查询与分析;为“选人、用人、育人、留人”等方面提供决策支持;夯实人力资源管理基础,促进集团人力资源管理效率、质量和水平的全面提升。中检集团通过对当前国内外知名人力资源管理软件开发商、同类用户进行了大量实地走访并实际调研,通过公开招标的方式,最终选定北京朗新天霁软件技术有限公司为人力资源信息化战略合作伙伴,负责实施eHR系统。
随着中国装饰的壮大,产业的升级,必然产生集团总部对下属企业的管理问题,也就是集团对所属人、财、物、战略、经营等如何进行管理的问题,即管理深度和范围问题——集权和放权的问题,而其中对人的管理尤为重要。因为对其他方面的管理都是通过对人的管理和控制来实现的。所以怎样对集团化公司各层级人力资源管理的定位,如何发挥集团整体人力资源的最大效用、将灵活性和统一性有机结合,解决人力信息不及时部队称所造成的的人力成本配比浪费是近几年中国装饰在人力资源管理中越来越感到棘手的问题。
朗新天霁将以集团战略为核心,为山东高速集团量身定制一套符合其需求的人力资源管理系统解决方案,坚持“高起点定位”、“高水平规划”、“高标准建设”的原则,实现数清家底、加强管控、提高效率、赋能经营的管理目标......
朗新天霁为绝味食品打造的数据一体化、流程一体化的智能互联人力资源管理系统实现了人事业务全模块管理,并在考勤管理、组织管理、员工管理模块中优化分级,满足行业个性化需求。
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