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此次与朗新携手打造奥特莱斯(中国)人力资源数字化管理平台,将根据不同等级、不同类别员工特点建立的序列管理机制、职位通道与根薪酬管理体系落地在管理系统中,构建全面感知、人力数据汇集融合、智能分析计算、统筹决策的“新奥莱数字大脑” ...
随着企业对于人力资源的重视,绩效考核逐渐成为管理任何中的核心,因此就要依赖绩效考核系统。考虑到目前各种类型或者效率的管理系统很多,因此也出现了各种相关问题,而接下来就来请朗新天霁说说常见的问题以及解决方法。
众所周知,人力资源共享服务中心是一种新的管理模式,作为一个独立运作的运营实体,引入市场运作机制,为企业内部服务。下面就由小编跟大家详细介绍下人力资源共享服务中心最常见的业务都有哪些。
此次朗新与烟台飞龙集团的合作,双方将共同完成飞龙集团数字化人力资源管理平台搭建,规范人力资源业务流程,实现业务流程电子化、智能化,提高工作效率,促进人力资源战略转型,助力飞龙集团步入数字时代发展的快车道!
人事综合管理系统,指的是把IT技术应用在人力资源管理方面,以为企业建立人力资源服务的信息化系统,它可以让企业对员工的管理流程实现电子化和自动化。人事综合管理系统是有很多的优势的,今天朗新天霁就给大家具体介绍下这些优势。
面对这些内部管理问题,道恩决定寻找人力资源系统专业提供商,并在多重比较后最终选择朗新人力资源系统全模块的解决方案。道恩与朗新在eHR上全方位的合作,将全面提升人力资源管理水平,实现组织的信息共享与有效沟通,创建人力资源管理新模式。
近日,以“一段援疆路,一生新疆情”为主题的首届金秋音乐会在新疆文化馆成功举办。这不仅是一场展现新疆独特风情与民族团结的视听盛宴,更是一次弘扬援疆干部人才对新疆深厚情感的文化活动。音乐会精选了由历届援疆干部创作的原创歌曲,通过音乐艺术的形式,生动展现了新疆的自然美景与和谐的社会氛围。
近日,丝宝集团人力资源管理数字化系统成功通过验收,并正式上线投入使用。项目的成功验收标志着丝宝集团在集团内部人力资源管理方面实现了重大突破,为集团未来的发展奠定了坚实的数字技术基础。
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