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在企业发展的过程中,人力资源管理是重中之重。现在,人力资源管理部门需要从过去的后台支持部门走到前台,开始与业务部门合作,为提升企业的价值做出共同的贡献。人力资源共享服务中心的建设和管理就显得尤其重要。
各行各业的企业信息化已经是大势所趋,随着企业之间的竞争日益激烈,人力资源管理的地位逐步提高,人力资源管理系统作为人事管理的有力武器也备受青睐,普及率也是越来越高。
研究和调查表明,在全球化和IT技术的冲击下,速度和效率是企业在激烈的市场竞争中取得竞争优势的重要方面。对于企业的人力资源来讲,如何能改善服务的质量和效率,为企业提供更多的增值服务是摆在所有企业人力资源专业人员的一个重要的命题。
对于人事综合管理系统,相信任何就职于人事部门的朋友都或多或少有所了解,因为不管企业类型如何,其规模大小如何,为了进一步提高工作效率,让更多的员工能够去做更重要的工作,对于人事管理方面的事务都会优先考虑使用人事综合管理系统。那么在选择人事综合管理系统的时候为何要关注其售后服务呢?下面就由朗新天霁的小编跟大家详细介绍下。
对于中小企业来说选择人事综合管理系统都是选择现成的系统,定制系统虽然功能上更满足使用需求,但是定制系统本身成本过高。对于中小企业来说自然要多方面考虑后选择这类系统,接下来就请朗新天霁说说这方面的话题。
武汉地铁将建立人力资源云服务中心,从人力资源管理向服务化转型,除了要实现集团管控,员工幸福感也要满满的!
近日,朗新天霁与广东万事泰集团有限公司正式达成人力资源管理系统项目合作,共同开启企业人力资源管理数字化转型新篇章。此次合作,是朗新天霁在制造业人力资源数字化领域的又一重要成果,也标志着万事泰集团在提升组织效能、优化人才管理的道路上迈出了关键一步。
朗新天霁AIHR系统依托垂直领域大模型技术,深度融合人工智能与人力资源管理场景,实现了招聘流程智能化、员工服务精准化、数据决策科学化的一体式赋能,展现出卓越的技术前瞻性与应用落地能力,得到现场评审专家的一致认可。
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