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为了提升集团及各分子公司人力资源管理效率,为集团战略规划及发展提供更加准确、高质量的决策依据,管理层认识到,新田集团的E-HR项目势在必行。
提及人事薪酬系统,不管企业规模大小如何,都是他们必不可少的软件系统之一。尤其是员工众多的企业,更是离不开该系统的使用。
近些年来,无论是大中型企业还是小微企业,只要是正规的企业,通常情况下都会让人事部门使用人事综合管理系统。
人力资源很多人都不陌生,但是人力资本可能觉得相对专业一些了。人力资本管理系统是针对人员能力为管理目标,而开发的综合系统。具体包括哪些内容呢?有请朗新天霁专业人士给大家简单讲解。
现在的企业都是电子化办公企业,如果企业还没有人事薪酬系统,这对于财务人员来说,是一个非常耽误时间的工作。员工少的公司,财务人员还能忙的过来,几十人上百人的公司,财务人员就麻烦了,不只是增加财务人员的问题
【2018年8月,北京】北京朗新天霁软件技术有限公司提供的人力资源管理信息系统,以其22年的专业经验,4万多家客户的积累、极致的客户服务,一直为各企事业单位人力资源管理信息化建设发展保驾护航,一举拿下了最新年度的《北京市新技术(服务)新产品证书》。
近日,朗新天霁与广东万事泰集团有限公司正式达成人力资源管理系统项目合作,共同开启企业人力资源管理数字化转型新篇章。此次合作,是朗新天霁在制造业人力资源数字化领域的又一重要成果,也标志着万事泰集团在提升组织效能、优化人才管理的道路上迈出了关键一步。
朗新天霁AIHR系统依托垂直领域大模型技术,深度融合人工智能与人力资源管理场景,实现了招聘流程智能化、员工服务精准化、数据决策科学化的一体式赋能,展现出卓越的技术前瞻性与应用落地能力,得到现场评审专家的一致认可。
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